労務管理

労務管理について

法律的コンサルティングから経営的メリットを提案いたします！！

社会保険労働保険関係の法令、その他適切な労務管理に関する指導を行うことはもちろんのこと、
各企業様に対し経営の面からもアプローチできるのが『三平社会保険労務士事務所』です。

○法違反とならない労働時間管理について
・・正しい残業手当の計算と支払い変形労働時間制の活用等々
○トラブルとならない退職・解雇の対応
・・就業規則の懲戒解雇事由の点検退職と解雇の違い等々
○職員の採用に関わる留意点
・・雇用条件の明示と雇用契約の締結入社時に提出させる書類について等々
○パート・アルバイトの雇用管理
・・雇用期間と契約更新の留意点社会保険、雇用保険の適用基準等々

～労務管理・トータル人事制度業務～
☆社内諸規定・規則、人事制度の整備・相談・指導を行います。
・・就業規則、賃金規定、退職金規定、育児介護休業規定、フレックスタイム規定、賃金制度、教育訓練制度、安全衛生管理等の作成、見直し、ご提案を致します。
　☆パート、高齢者活用等に関する相談・ご提案をいたします。

☆その他、人事労務全般の相談に応じておりますのでお気軽にご相談下さい。

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三平社会保険労務士事務所
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