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人事労務コンサルティング
従業員との不要なトラブルを防止するためのコンサルティングを行います。
・・採用に関わる問題、賃金制度全般に関わる問題、退職に関わる問題、就業規則等の諸規定の整備・策定、社員教育の問題、人事制度全般に関わる問題について指導、提案、相談等コンサルティングを行います。
従業員との不要なトラブルを防止するためのコンサルティングを行います。
良好な労使関係を構築するためには、各種規程の整備や福利厚生などの整備が必要です。
社会保険労働保険関係の法令、その他適切な労務管理に関する指導を行うことはもちろんのこと、各企業様に対し経営の面からもアプローチをします。
企業の成功には法令遵守だけではなく、企業活動の向上を目指す経営の両方の観点からのアプローチが必要となります。人事制度全般に関わる問題について指導、提案、相談等コンサルティングを行います。
アウトソーシング
詳しくは「アウトソーシング」ページをご覧下さい。
その他の業務
・・人事、労災、労働社会保険諸法令に関する情報提供、各種セミナーの開催等行っております。
■諸規定の作成
・・就業規則、賃金規定、退職金規定等の作成・変更・運用
■個別労使紛争の解決代理業務
・・都道府県労働局の個別労働紛争調整委員会のあっせん代理など、ADR（裁判外紛争解決手続）のうち個別労働紛争解決の手続代理業務
■年金相談業務
・・年金相談、受給資格の確認、雇用継続給付との併給調整のアドバイス、裁定請求手続きまで行います。
当事務所では、人事労務に関するトータルサポートを心掛けております。人事制度は企業の心臓部、全てがここに集約されます。アウトソーシングによる経費削減と戦略的人事システムの構築のサポート役としてご活用下さい。
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